Tribu & l’écologie

Nous savons tous qu’en Belgique, nous sommes à court de ressources naturelles. C’est pourquoi nous dépendons de l’Europe pour importer et exporter. Bien sûr, cela a des répercussions lorsque quelque chose se passe en Europe. Poutine déclenche une guerre avec l’Ukraine et la Belgique ainsi que le reste de l’Europe rencontrent de gros problèmes. Les prix du gaz et de l’électricité augmentent, tout comme la vie en général. Les discussions sur l’énergie verte reprennent. Cela ne nous aide pas maintenant, mais espérons que nous nous tournerons de plus en plus vers l’énergie verte à l’avenir. Pas pour nous, mais pour nos enfants. 

Les problèmes de société vous amènent à réévaluer votre propre situation également. Comment puis-je réduire mon empreinte carbone ? Comment puis-je économiser de l’argent pour pouvoir continuer à payer mes factures ? Autant de questions que nous nous posons tous. Lorsque nous pensons “vert”, les mêmes idées reviennent souvent, comme limiter notre consommation d’eau, avoir un bac à compost, éviter de prendre la voiture, faire attention à la façon dont nous consommons nos ressources naturelles mais aussi, les produits que nous achetons. 

En lançant Tribu, nous avons gardé ce dernier point à l’esprit. Nous faisons tous de notre mieux, et chez Tribu, étant la grande famille que nous sommes, nous voulons aussi faire notre part. Oui, Tribu News est un produit qui est imprimé. Nous devions donc nous assurer que dans notre processus de production, nous sommes aussi écologiques que possible et que nous compensions notre utilisation de papier. Aussitôt dit, aussitôt fait. Notre imprimeur ne travaille qu’avec du papier issu de forêts gérées durablement (PEFC) et recycle tous ses matériaux. De plus, grâce à l’association “Graine de vie”, un arbre est planté pour chaque album que nous imprimons. Si vous ne voulez pas de la version imprimée, nous proposons un abonnement numérique. Et même dans notre organisation, nos employés peuvent choisir de faire la navette ou de travailler à domicile et donc choisir de réduire leur empreinte carbone. 

On peut dire qu’un produit qui rassemble votre famille, respecte l’environnement et est à la fois innovant et original est un cadeau parfait pour votre famille. Un album Tribu, c’est un arbre et un sourire !

Qu’est-ce que c’est ?

Le format HEIF (High-Efficiency Image File format) a été développé en 2015 par le Moving Picture Experts Group. Il permet de stocker une image ou une séquence d’images dans un unique fichier. Les photos prises sous ce nouveau format ont une meilleure qualité. Il est optimisé pour être le plus léger possible en stockant les images à un taux de compression deux fois supérieur aux images JPEG sans réduire le niveau de détail des photos.

Il existe de nombreuses variantes du format HEIF. Le format HEIC en est une dédiée aux appareils Apple équipés du système d’exploitation IOS 11 ou supérieur. Il s’agit simplement d’un renommage pour que les fichiers issus d’un appareil Apple soient plus facilement identifiables. 

Différences : JPEG – HEIF

Le format JPEG est utilisé à l’échelle mondiale et est très répandu sur le web car le poids des fichiers est généralement assez faible. Mais alors, quelle différenceavec le format HEIF? 

• Le zoom : étant donné que la qualité d’image HEIF est bien meilleure, le zoom sera beaucoup plus net qu’avec JPEG (où arrivé à une certaine mesure, la photo devient floue). 
• Le style d’image : HEIF peut combiner les images en mouvement et les images fixes (Live Photo, GIF). JPEG, quant à lui, ne peut produire que des images fixes. 
• Le poids : comme dit précédemment, sur une prise identique de photo, le format HEIF sera deux fois plus léger que le format JPEG
• La modification : vous pouvez modifier vos photos (pivoter, recadrer, rogner,…) sans dégrader la qualité, ce qui reste encore un grand problème avec les photos sous format JPEG. 
• La protection : le format HEIC préserve les informations sur plusieurs couches comme la transparence ou la profondeur de champ, ce que le JPEG ne permet pas. 

Comment convertir le format HEIF en JPEG?

Sur PC, il existe plusieurs logiciels gratuits en ligne pouvant effectuer une conversion de photos HEIC en JPEG. Par exemple, le logiciel en ligne gratuit Convertio  fonctionne bien mais va légèrement diminuer le niveau de détail des photos.

Nous vous conseillons donc de conserver le format HEIF pour garder des photos qualitatives et ensuite les partager dans un album photo pour en faire profiter vos proches.

Il en va de même pour la plateforme de de création graphique Canva qui permet de convertir les images HEIF en JPEG sans trop de perte au niveau de la qualité.

Présente-toi en quelques mots

Morigane : “Hello! Moi c’est Morigane, j’ai 25 ans et fraîchement diplômée depuis un an d’un master en sciences du travail de l’ULB. Quand je suis arrivée chez Tribu, c’était à priori pour travailler en RH mais mes missions se sont vite tournées vers le marketing digital et la création de contenu.”

Chloé : “Je m’appelle Chloé, j’ai 22 ans, je suis étudiante en master 2 en communication à LLN, je suis actuellement stagiaire chez Tribu. Chez Tribu, j’ai géré les deux pages instagram : francophone et néerlandophone en faisant de la création de contenu, j’ai géré les partenariats avec les influenceurs. J’ai lancé une newsletter et je me suis aussi occupée de l’amélioration du site web. Finalement, j’ai participé au projet d’onboarding.”

Charlotte : “Je suis Charlotte, j’ai 20 ans et je suis en BAC3 en marketing à l’EPHEC de LLN. Mes missions s’articulaient autour de 4 grands axes. Je m’occupais du SEO, notamment à travers la rédaction d’articles sur le blog du site. Ensuite, je gérais plusieurs réseaux sociaux : Facebook, Pinterest, LinkedIn et Tiktok. Au niveau RH, je recrutais les futurs stagiaires. Pour finir, j’ai réalisé le brandbook de Tribu.”

Comment te sentais-tu la veille du stage? Et à quoi est-ce que tu t’attendais?

Morigane : “Bizarrement, j’étais sereine. Mon recrutement s’est passé dans la bienveillance et la bonne communication donc j’avais sous la main tout ce que je devais savoir pour combler les inconnus de mon premier jour. Et évidemment, j’étais super impatiente de voir si Tribu allait tenir ses promesses (spoiler alert: ça a été le cas).”

 Chloé : “Probablement un peu stressée mais ça ne m’a pas marqué, pas trop de pression. Je m’attendais à ce que ce soit comme on me l’avait décrit lors de mes entretiens : management libéré, avoir des responsabilités, une bonne ambiance au bureau,…”

Charlotte : “J’étais stressée, mais c’était un stress positif, impatiente de découvrir cette nouvelle aventure… Excitée de vivre quelque chose de nouveau dans mon quotidien. Je m’attendais à quelque chose de moins bien que ce qu’il s’est vraiment passé. Donc j’ai été agréablement surprise lors de ma première semaine. “

Le stage a-t-il répondu à tes attentes ?

Morigane : “Plus que ça, j’ai su découvrir des domaines et des centres d’intérêt que je ne pensais pas avoir ! Il y avait beaucoup à faire car nous préparions la période de Noël mais ce rythme soutenu et toutes ces tâches qui se compilaient en même temps, c’était clairement une manière de travailler qui me convient.”

Chloé : “Beaucoup plus que ce que je pensais ! Je ne sais pas vraiment si j’avais de réelles attentes, mais ce qui est certain c’est qu’il y a des choses auxquelles je ne m’attendais pas. Au début, ça a été difficile de s’adapter à l’autonomie, au management libéré. C’est vrai que quand on nous parle de liberté, on est emballé, mais en réalité quand on porte beaucoup de responsabilités, il faut avoir les épaules solides. C’est grâce à ça que j’ai évolué très rapidement et je pense que ça me sera très utile pour ma vie professionnelle. “

Charlotte  : “Tout à fait! Ce stage était pour moi une occasion de découvrir ce qui me passionnait dans le monde professionnel et vers ce que je tendais à devenir. J’ai pu choisir mes missions moi-même et donc faire le tri dans les choses que j’aime faire et que j’aime moins faire.”

En 3 mots, comment décrirais-tu ton stage chez Tribu?

Morigane : “Fun, diversifié et challengeant”

 Chloé : “Autonomie, surprise, grandir”

 Charlotte : “Deuxième famille, apprentissage de vie et responsabilisant”

Que penses-tu du type de management utilisé chez Tribu?

Morigane : “C’est le type de management avec lequel je me sens en phase. Dès le jour 1,  on est intégré comme membre à part entière de l’équipe, on a des coaching réguliers pour faire le point et on a la chance de pouvoir découvrir et travailler sur ce qui nous intéresse!”

Charlotte : “C’est exactement le type de management qui correspond à mes valeurs. Je pense que si je devais lancer ma propre entreprise, j’instaurerais également le management libéré. Je trouve trop important que chacun puisse se sentir libre d’exprimer ses idées, de prendre des initiatives et de se sentir comme étant une personne à part entière chez Tribu.”

Quelles sont les compétences que tu as acquises grâce au stage ?

Morigane : Pour n’en citer que quelques unes :
Au niveau soft, c’était la première fois que je devais collaborer avec des collègues qui n’étaient pas de mon domaine à proprement parler (p.ex. être sur un projet avec Ingrid qui est graphiste ou procéder à des tests du site internet pour aider Laury qui est front end developer). Les codes ne sont pas les mêmes, la vision d’un élément X peut différer. Ça demande de bien communiquer pour être sur la même longueur d’onde. J’ai aussi découvert le recrutement avec l’importance de garder la tête froide et d’être objective face aux candidats pour éviter les biais et la discrimination liée a l’embauche. Pour ce qui est hard skills, j’ai bien évolué dans ce qui est analyse de data – à l’aide de GA – mais aussi en création de contenu. J’ai dû user d’un bon esprit de synthèse pour faire le lien entre ce qu’on créait comme ads digitales et les retours que l’on avait des clients puis réfléchir à une stratégie marketing sur cette base.”

Chloé : “Le fait de relativiser, d’être plus audacieuse, d’être plus sûre de soi, à l’écoute des autres et humble, dans le sens, parfois tu as l’impression que ton idée est la meilleure, tu la partages aux autres qui ne sont pas toujours d’accord avec toi. Alors tu te remets en question, tu dois assumer ton idée. J’ai beaucoup travaillé sur mon néerlandais grâce aux réseaux sociaux, à la traduction, etc. J’ai utilisé pas mal de nouveaux outils plus techniques : Hotjar, Google Optimize, Actito,… “

Charlotte : “J’ai beaucoup évolué au niveau personnel. J’ai appris à oser, à prendre des initiatives et les assumer par la suite. Ce stage m’a apporté confiance en moi et confiance aux autres. Le travail en équipe m’a appris à mieux communiquer et à challenger mes idées, les remettre en question et les repenser.”

Cite une chose que tu as adoré pendant ton stage

Morigane : “J’ai adoré ce côté ‘touche à tout’ et l’autonomie qu’on m’a laissée. Les coachings réguliers permettent de faire le point et de rester en phase avec soi-même et avec l’entreprise. Je me suis super bien entendue avec l’équipe, au point où ça a été dur de partir ! Je crois aussi que c’est primordial de travailler pour un projet qui s’accorde avec mes valeurs et je me suis toujours sentie en accord avec la manière de travailler et les décisions chez Tribu.”

Chloé : “J’ai adoré le fait d’avoir grandi grâce à l’autonomie qu’on m’accordait. Parfois quand j’essayais de me raccrocher aux autres, on me rappelait que ce n’est pas le but du stage et la philosophie de Tribu. Je devais donc me débrouiller toute seule et porter mes responsabilités, après si je rencontrais des difficultés, on m’aidait et j’étais bien encadrée. Puis, j’ai aimé qu’on me sorte de ma zone de confort et qu’on me pousse à entreprendre des choses.”

Charlotte : “J’ai adoré ce côté de proximité, on pouvait tout se dire, tout le monde était à l’écoute l’un de l’autre. J’ai eu mon stage pendant la période covid, on a lancé une action pour les personnes isolées et ça m’a touché de participer à cette action. C’était une valeur qui avait beaucoup de sens pour moi.”

Une anecdote à raconter ?

Morigane : “On est partis en Team Building à Bruxelles pour faire un Escape Game vers la moitié de mon stage. Les équipes ont été tirées au sort et je me suis retrouvée avec les 3 plus gros compétiteurs de Tribu : Arnaud, Mathieu et Carlos. C’est le seul moment sur mes 4 mois chez eux où je me suis dit que j’allais devoir faire mes preuves… et vite haha. Oserais-je insinuer que ces 3 là peuvent être un tantinet mauvais perdants ? J’avais la pression ! Heureusement, c’était génial (et on a gagné)“

Chloé : “J’ai beaucoup aimé les moments informels. Par exemple, lors des deux journées bilans, on a mangé ensemble à midi, certaines personnes ont apporté des spécialités culinaires. On a bu des verres ensemble, on a fait des jeux de société.”

Un mot à dire à nos futurs stagiaires ?

Morigane : “Fonce ! Si la mission de ‘reconnecter les générations’ te parle, que tu sens un bon match avec les valeurs de Tribu et un bon feeling lors de tes entretiens, n’attends pas… Attention quand même, ce stage demande une bonne dose d’autonomie et d’être organisé dans son travail, donc ça ne convient pas à tout le monde. En contrepartie, c’est une expérience géniale et très enrichissante parce que tu vas pouvoir explorer ce que TU veux développer ! Petit plus : si tu aimes les jeux de société, tu seras servi(e)… c’est la tradition des pauses de midi!”

 Chloé : “Profitez au max, ne vous prenez pas la tête ! Shoot ! Vous allez adoré et beaucoup apprendre !”

Et si c’était à refaire ?

Morigane : “J’y retournerais les yeux fermés… en restant plus longtemps que 4 mois ! “

Chloé : “Bien sûr je le referai ! “

 Charlotte : “Sans hésiter…”

Les photos de votre famille, pour votre famille

Rassemblez vos souvenirs sur la table du salon plutôt qu’au fond de votre téléphone. Créez un album mensuel pour vous ou votre famille proche. Il vous permettra de garder des souvenirs de ce que vous avez fait chaque mois et de le montrer à qui vous le souhaitez. En plus, les albums ne prennent pas de place, faciles à ranger sous la table de salon et à ressortir à toute occasion.

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