TRIBU, A COMPANY WITH VALUES

TRIBU, A COMPANY WITH VALUES

TRIBU, A COMPANY WITH VALUES

Best things often happen when you least expect them. It is also what happened with Tribu. The original idea was to please my grandma and to recreate links within the family.

Tri-what?

When my grandpa died, I was really scared that my grandma would feel alone. As a matter of fact, I decided to send her personalised postcards in order to share with her my best family moments.  Those postcards made her feel so happy, so I decided to go further. Then I started to unite the whole family pictures that I had in order to create, each month, a personalised journal that she even decided to recall as “my small tribe”. She was so proud of her grandson that her friends were very jealous of her. (she never stopped talking about this excellent idea). This is how Tribu was founded.

When I saw that my grandma was super happy when she was receiving her journal, I told myself that it would be a great idea to expand it to other grandparents that would love to have some news of their children. So I decided to go on and launch Tribu in 2016, with the help of my colleague Mathieu.

A great adventure, but..

It was really important to us that Tribu be a unique company that defends values that are extremely important to us. And it never changed, the values we praise are family, fun and sincerity.

How are those values reflected within the company?

Family: the globality of our co-workers grants a lot of importance to family. Within a family, we do not judge, we accept differences and we’re caring for each other. It’s the same things within Tribu, we have the same relationships of our family in our everyday life at Tribu. During recruitment, all employees participate in the decision-making process so that everyone feels concerned and comfortable with the decision that has been made. Working hours are flexible and everyone can leave his work in order to mix his professional and personal life. Finally, while discussing with our customers, we always want that these exchanges take place in a caring, honest and family atmosphere.

Fun: the important thing at Tribu is to thrive, try new things and not being afraid to go back while needed. It is also essential that every co-workers feels great and enthusiastic regarding the future challenges. To dare: this is what counts at Tribu. Humour is an integral part of the Tribu experience, whether in our offices, in the way we communicate or in our interactions with our customers.

Sincerity: being loyal to oneself in order to stay loyal towards others. Sincerity belongs to transparency. We’re honest towards each other whether towards our customers, our suppliers, our collaborators. Within our team, transparency is particularly important with regard to salaries and company figures. With our customers, we don’t hesitate to admit our mistakes and apologise.

ZORG VOOR DEMENTIE

ZORG VOOR DEMENTIE

ZORG VOOR DEMENTIE

Tribu’s missie is om families dichter bij elkaar te brengen aan de hand van familiealbums. In 2021 kwamen we als ‘beste van de test’ uit de bus bij het onafhankelijke onderzoek van Test Aankoop. Ondertussen mogen we met trots aankondigen dat we het Certification-D certificaat op onze familiealbums mogen kleven. Een certificaat geven door mensen met dementie voor mensen met dementie. Een certificaat dat families moet helpen om keuzes te maken in producten om het leven van hun familielid met dementie beter te maken.

Zorg voor dementie

Tussen 2018 en 2050 zal het aantal mensen met dementie in Noord West Europa toenemen van 3,3 tot 8,5 miljoen. Omdat het aanbod van zorgplaatsen niet in hetzelfde tempo kan groeien als het aantal mensen met dementie is er een verschuiving gaande bij lokale overheden om deze mensen zo lang mogelijk thuis te laten wonen. Die zullen meer ondersteunende producten nodig hebben om dat mogelijk te maken. Studies tonen echter aan dat mensen met dementie en hun ondersteuningsnetwerk de bestaande oplossingen niet altijd kennen en vertrouwen. Het is dan ook noodzakelijk om normen voor deze producten vast te stellen en, door middel van certificering, het vertrouwen erin te vergroten en kleine en middelgrote ondernemingen aanmoedigen om zich op deze markt te richten.

Wat is het Certification-D project?

Het project ondersteunt bedrijven die innovatieve, betrouwbare, zelfvoorzienende woonproducten voor mensen met dementie ontwikkelen en op de markt brengen. Samen met een certificeringsbedrijf worden nieuwe en bestaande producten voor mensen met dementie geëvalueerd en gecertificeerd.

De belangrijkste resultaten van dit project zijn: een verbeterd innovatienetwerk, een certificeringsproces en keurmerk, 24+ producten, diensten of processen getest in Living Labs, en een voortdurende samenwerking van bedrijven, onderzoeksinstellingen, zorgverleners, mensen met dementie en zorgverleners in Noord West Europa.

In de toekomst zullen bedrijven en belangenverenigingen van mensen met een dementie de gecertificeerde producten aanbevelen, vragen naar deze betrouwbare normen en deze op prijs stellen. De certificatie-instelling en de Living Labs (tehuizen waar mensen met dementie leven en die open staan voor het testen van producten en/of digitale toepassingen) van de partners zullen de basis vormen van een Europese Dementie Living Labs Alliantie (DLLA). Deze alliantie zal:

  • De kwaliteit van het certificeringsproces samen met de Living Labs hoog te houden. De living labs ondersteunen en trainingen geven waar nodig
  • De grootste online database worden voor dementievriendelijke richtlijnen en producten en/of digitale toepassingen voor mensen met dementie en de promotie ervan. Deze database moeten families en zorgverleners helpen om de juiste producten of digitale tools te vinden voor zijn of haar patiënt.
  • Bedrijven ondersteunen in de ontwikkeling van producten voor mensen met dementie en hen helpen met het vermarkten van deze producten en/of digitale toepassing in heel Europa.
  • Een brug vormen tussen wetgeving, de sociale sectorbedrijven en mensen met dementie

Missie, visie, kernboodschappen

De visie van het project is dat mensen met dementie ondersteund moeten worden om zo veilig, zo goed en zo lang als ze kunnen thuis te wonen.

Om de doelstelling van het project te concretiseren, hebben ze een missie ontwikkeld: de missie is het garanderen van kwalitatief goede producten, systemen en diensten voor mensen met dementie en het ondersteunen en aanmoedigen van bedrijven om goed te ontwerpen voor mensen met dementie.

Er werden vijf kernboodschappen geformuleerd. Dit om de flexibiliteit te hebben om de kernboodschap aan te passen aan de doelgroep die men wil bereiken.

  • Met de steun van mensen met dementie testen en verbeteren we producten voor mensen met dementie.
  • In samenwerking met bedrijven verbeteren we de producten voor mensen met dementie.
  • In samenwerking met zorgaanbieders implementeren en evalueren ze deze producten binnen bestaande ondersteuningsnetwerken.
  • Met de steun van patiënten en vertegenwoordigende organisaties leiden ze formele en informele zorgverleners op in het gebruik en de evaluatie van deze producten.

Samen stellen ze normen op, een certificeringsprocedure met kwaliteitsmerk voor producten voor mensen met dementie.

*bron: https://www.nweurope.eu

Tribu heeft deelgenomen aan het Certification-D project in België om na te gaan of onze familiealbums een verschil kunnen maken in het leven van een persoon met dementie. Tribu is als bedrijf al georiënteerd naar families. Echter niet specifiek naar mensen met dementie. Wij willen als bedrijf meewerken aan een kwalitatief leven voor mensen met dementie. Tribu zal daarom nu en in de toekomst de belangen van mensen met dementie blijven behartigen en meewerken aan een verbeterd netwerk voor families die op zoek zijn naar aangepaste producten voor hun familielid. Wij blijven ook ter beschikking staan van de onderzoekers en het Europese Dementie Living Labs Alliantie. Want als wij met onze familiealbums echt een verschil kunnen maken in iemand zijn leven, dan gaan we ervoor.

De resultaten uit het onderzoek waren uitermate positief. Wij kunnen daarom ook met trots aankondigen dat Tribu als eerste bedrijf uit dit project een certificaat heeft ontvangen. 

Heb jij een familielid met dementie en heb jij vragen voor ons en over dit onderzoek? Neem gerust contact met ons op via info@mytribunews.com. Wij helpen jou graag verder!

 
BEING AN INTERN AT TRIBU VOLUME 1

BEING AN INTERN AT TRIBU VOLUME 1

BEING AN INTERN AT TRIBU VOLUME 1

Who are you? (studies, hobbies, qualities and defects, missions at Tribu)

Ludovic : “I’m called Ludovic, I’m 25. I’ve done my internship at Tribu for 4 months at the beginning of 2020. My missions were based on the creation of the Tribu’s box and to minimise the costs of sending albums”

Jules : “My name is Jules, I studied economics and management for 5 years. I am passionate about cooking and music. At Tribu, I was in charge of conducting an Explort internship which consists of doing a feasibility study for penetrating the American market.”

Jade : “My name is Jade, I am 23 years old and I did my internship at Tribu from February to June 2019. After the baccalaureate, I did a 2-year BTS in communication and then I joined the ISCOM (communication school) for 3 more years of study to complete my career.

It was during my 4th year of study in communication that I joined the Tribu team for 4 months. I was in charge of managing social networks and setting up a newsletter.

How were you feeling before starting your internship? What were your expectations?

Jules : “The day before my internship, I was kind of stressed. I really wanted to bring a result to Tribu. My stress went down little by little thanks to Mathieu and Arnaud who were very present for me. I had the possibility to question them at any time which was beneficial for my training as well as stress management.”

Jade : “I couldn’t wait more to start this new experience and to discover the team. I was also a bit stressed but this feeling quickly disappeared when I met Tribu’s team, at the time, composed of Mathieu, Arnaud and 4 or 5 other trainees of the same age as me. I immediately felt that I was going to spend a great training course, to progress a lot but also to have a lot of fun in this small team full of kindness and humour! “

Did the internship meet your expectations?

Ludo : “Yep! At first I wanted to have a real approach to the world’s work. The internship answered it perfectly. The familial environment helped me a lot. We have a lot of freedom concerning the work you’re taking on. With the box project that I launched, I had the possibility to put in place some logistics and some supply chain sectors that I really like”. 

Jules : “I was supposed to go to NYC for 3 months to implement the market research I had been preparing for a month and a half. Unfortunately, after 10 days there, COVID-19 putted an end to my stay. I was therefore forced to return to Belgium.”

Jade :” Totally! At the beginning of the internship, Mathieu and Arnaud let me choose the missions I wanted to work on: I therefore evolved a lot professionally in areas that I particularly liked. The structure of the company also allowed me to discover and work in other equally interesting areas (marketing, advertising, logistics, events, customer relations, etc.) to help my colleagues. I was lucky enough to be very well supported during my internship: Mathieu and Arnaud are very attentive and always open to share their knowledge and experience. It was 4 months that went by very quickly and that taught me a lot!”

In 3 words, how would you describe your internship at Tribu?

Ludo : “Fun, family, heart-warmer”

Jules : “Autonomy, proactivity, adaptation”

Jade :” Evolution, kindness and laughter”.

What are your thoughts about the kind of management used at Tribu?

Ludo : “It was the first time that I was experiencing it. I loved how they trusted us during the whole duration of the internship. We have a lot of freedom. The other interns and I were motivated about coming to work early in the morning. “

Jules : “I am fully convinced that Tribu’s management system is excellent. It allows you to be autonomous in your work while benefiting from support and follow-up from Arnaud and Mathieu. When I was an intern, I presented my activities and the objectives I wanted to achieve. Every week we discussed my work and what was driving me. This framework was very empowering and motivating.”

Jade : “It’s a management style that is becoming more and more widespread in companies, and it’s perfect for taking responsibility, evolving, gaining self-confidence and daring to express yourself freely. It was during my internship at Tribu that I discovered this management style and it has become an important criterion in my other internship, work-study and now job searches.”

What are the skills you gained thanks to the internship?

Jules : ”Thanks to this internship, I am more agile, I have better communication with customers and suppliers. I was also able to improve my canvassing skills.” 

Jade : “Soft skills: organisation (I always had a to-do list around to have a visual of the tasks ahead of me), versatility (by carrying out my tasks but also by helping others with theirs, by taking part in each other’s meetings…), teamwork (I often brainstormed with the whole team to come up with ideas to feed the social networks, and what came out of this was always very interesting: it was as a team that we came up with the best ideas!)

Hard skills: Social media management, emailing, content production, video editing, communication strategy…”

Name one thing you loved about your internship?

Jules :”I loved being able to choose my own missions. I loved the support there was. I loved being able to travel abroad. I loved the work atmosphere. I loved the love we got from the clients.”

Jade : “I loved many things about my internship at Tribu! I am thinking in particular of guerrilla marketing: a day in the streets of Louvain-la-Neuve with Mathieu and Arnaud disguised as grandparents to increase the company’s visibility! I also really appreciated Arnaud and Mathieu’s support: there were regular meetings to accompany us in our missions but also to talk about how we felt within the team, to find solutions, to unblock situations… It’s very pleasant to be supervised in this way when you’re on an internship and you’re there above all to learn!

An anecdote to share?

Jade : “I watched the Game of Thrones 7 season summary so I could watch the last season with the Tribe team in the premises! We set up beanbags against the windows so we could be immersed in the dark like in the movies! It was great!”

What would you say to our next interns?

Ludo : ”We are really well supervised, we have a lot of freedom. Mathieu and Arnaud insist on the fact that you have to be in line with the company’s values. Every time I came to the course I knew I was going to have a good day. There is a strong team spirit, no one is left out. There are different personalities and everyone has their place in the company. “

Jules :”Go to Tribu! Their project is beautiful. The work is motivating and empowering. The atmosphere is great. You will leave with a real professional and human experience.”

Jade : “I would tell them to make the most of this experience to increase their skills and not to hesitate to ask questions, propose and test their ideas…”

What if you’ll do it again? 

Ludo: “Of course! “

Jules : “I would definitely go back !! “

Jade : “I wouldn’t change anything! Except maybe the length of my internship so I can see even more of Tribu’s evolution.”

TOP 9 APPS OM HET FAMILIELEVEN MAKKELIJKER TE MAKEN

TOP 9 APPS OM HET FAMILIELEVEN MAKKELIJKER TE MAKEN

ONZE 3 FAVORIETEN DIE FAMILIEGENERATIES OPNIEUW VERBINDEN

In dit artikel zal ik het niet hebben over de gekende applicaties die je waarschijnlijk al op je telefoon hebt staan: Spotify, Messenger, Whatsapp, Youtube,… De gepresenteerde toepassingen zijn allemaal gratis en zullen een echte meerwaarde geven aan het dagelijkse leven van jouw gezin.

FamilyWall

Een zeer nuttige familie agenda om een overzicht te krijgen van ieders activiteiten. We hebben allemaal wel al eens meegemaakt dat je over 2 uur de verjaardag van een vriend hebt en je je realiseert dat het zondag is. Alle winkels zijn dicht en je hebt geen cadeau. Om dit vervelende moment te vermijden, downloadt je FamilyWall. De gedeelde agenda synchroniseert met alle gezinsleden, dus er is geen excuus meer om iets te vergeten of om dat familiespel niet in te plannen!

Yuka

Is er iets belangrijker dan je gezin goed en gezond voeden? Niet veel, hoor ik je zeggen. In een tijdperk van onophoudelijke reclame op TV, in de metro, op je telefoon, zien we soms geen onderscheid meer tussen goede producten of chemische producten.

Yuka is een voedingsapp die daar verandering in wil brengen. Je scant je producten in de winkel of thuis om de score te bekijken. Maar daar blijft het niet bij. De app geeft je ook een heuse productanalyse. Te veel toevoegingen, te veel suiker, te veel vet, te veel calorieën? Misschien verander je je manier van eten dankzij Yuka. De beste producten zijn niet noodzakelijk diegene die je verwacht.

Stocard

Stocard is een applicatie om klantenkaarten op te slaan. Geen ultra dikke portefeuilles en geen paniek meer aan de kassa omdat je je klantenkaart niet kunt vinden. Scan de streepjescode van jouw kaarten rechtstreeks in de app en vind ze met één klik terug. Je kan slechts één klantenkaart per winkel en per gezin gebruiken. Een tijd- en plaatsbespaarder die je niet meer kan missen!

Forest

We zijn volledig verslaafd geraakt aan onze smartphones: we checken ze gemiddeld 221 keer per dag, wat neerkomt op één keer per zes minuten (zonder rekening te houden met onze slaapuren). Dit is niet de beste manier om tijd met je gezin door te brengen. Zodra er een rustiger moment aanbreekt, is onze reflex om onze telefoon te pakken. Forest is een toepassing waarmee je kunt kiezen hoeveel tijd je offline wilt doorbrengen. Zodra je het aantal minuten of uren hebt gekozen, begint er een boom te groeien. Als je de applicatie verlaat voordat de tijd om is, zal deze worden vernietigd. Zeer nuttig dus om tijd met het gezin in te plannen. Forest kan ook worden gebruikt door studenten om hen aan te zetten hun telefoon aan de kant te laten liggen tijdens het studeren.

7 minutes workout

De wekker gaat af en de meeste onder ons snakken naar een paar minuten extra slaap. Tot die ‘paar extra minuten’ uitlopen in een last minute rush om op tijd op school of op het werk te zijn. 7 minutes workout is een sport applicatie die je wakker maakt voor de dag! Deze dagelijkse workout, die je met het gezin kunt doen, helpt je om de dag op een goede manier te starten. Is het dan niet de moeite waard om je wekker 10 minuten eerder te zetten zodat je de hele dag in vorm kunt zijn?

Too Good To Go

Ga jij ook voor zero-waste? Too Good To Go is een applicatie die handelaars en particulieren met elkaar in contact brengt om verspilling van onverkochte goederen te voorkomen. Jij profiteert van afgeprijsde producten en de winkeliers vermijden verspilling. Kortom, een win-win situatie!

De plus, il est très facile de conserver certains aliments si votre menu de la semaine était déjà choisi, un petit tour au congélateur et votre menu de la semaine prochaine est prêt.

Familizz

Familizz is onze favoriet omdat ook wij alle generaties van families bij elkaar willen brengen. Familizz is een applicatie waarmee je in contact kunt blijven met oudere bewoners in een rusthuis. Het team van de residenties deelt met je het dagelijkse leven van de bewoners alsof je er zelf bij bent, en je bent met één klik op de hoogte van de activiteiten van jouw grootouders. Het is een toepassing die een aanvulling kan zijn op jouw Tribu krant.

Pictionary Air

Het legendarische spel dat we allemaal hebben gespeeld is nu beschikbaar op mobiel! Pictionary Air is bijgewerkt met nieuwe spelmodi en een nieuwe manier om op je scherm te tekenen. Het is niet altijd gemakkelijk om op een klein scherm te tekenen, maar iedereen zit in hetzelfde schuitje en, laten we eerlijk zijn, een mislukte tekening is een stuk leuker dan een Rembrandt 🙂

Tribu

We bewaarde de beste app voor het laatst! We sluiten deze top 10 van de familie app’s af met Tribu, de ideale applicatie om samen met je familie het mooiste cadeau van allemaal te maken, een familiekrant: https://www.mytribunews.com/produit/. Pas je lay-out aan, kies jouw foto’s en vertel jouw verhaal aan jouw familie en/of grootouders. Aan het eind van de maand wordt de krant afgedrukt en per post verzonden. Elk lid van de familie kan inhoud toevoegen en de krant bewerken wanneer hij/zij wil, waar ook ter wereld.

 

ONZE 3 FAVORIETEN DIE FAMILIEGENERATIES OPNIEUW VERBINDEN

ONZE 3 FAVORIETEN DIE FAMILIEGENERATIES OPNIEUW VERBINDEN

ONZE 3 FAVORIETEN DIE FAMILIEGENERATIES OPNIEUW VERBINDEN

Het hoofddoel van Tribu is alle generaties van een familie opnieuw met elkaar verbinden. Wij zijn echter niet de enigen die positieve actie in die richting ondernemen. Vandaag stellen wij 3 projecten voor die wij bijzonder waarderen.

Digital seniors – de digitale kloof doorbreken

Digital Seniors wil het welzijn van onze senioren vergroten via digitale oplossingen.

Het jonge bedrijf pakt frontaal de digitale kloof aan. Hun eerste product is een tablet dat volledig is ontworpen om gemakkelijk door ouderen te kunnen worden gemanipuleerd.

Het is een globaal antwoord op isolement, want met deze tablet kunnen senioren communiceren, vermaakt worden, informatie krijgen, maar ook leren.

Hun aanbod stopt niet bij de tablet, zij bieden een hele reeks fysieke producten aan om senioren opnieuw met de digitale wereld te verbinden. Alsook programma’s die speciaal zijn ontworpen om aan het geheugen of de reflexen te werken, met name via cognitieve stimulering spelletjes.

Wat we zo leuk aan hun vinden: 

  • Hun professionnalisme: niets wordt aan het toeval overgelaten, alles is ontworpen in samenwerking met gespecialiseerde artsen, geriaters en neurologen, en vervolgens uitvoerig getest. Een slimme mix van theorie en praktijk om ervoor te zorgen dat de oplossingen geschikt, doeltreffend en prettig in gebruik zijn.
  • De verscheidenheid van het aanbod: naast de tablet vinden we in de winkel verschillende producten zoals luisterboeken, cognitieve spelletjes, telefoons, accessoires en zelfs onze favoriete familiekrant (https://www.mytribunews.com/) 😉
  • Hun waarden: vanaf onze eerste ontmoeting hadden we het gevoel dat we, ook al liepen onze wegen uiteen, toch dezelfde richting uitgingen en dat we elkaar aanvullen.

1toit2ages : verenigd generaties onder één dak

Eén dak voor alle leeftijden. Het concept zegt het al. Het doel is mensen van verschillende leeftijden onder één dak samen te brengen, zodat iedereen evenveel kan geven en nemen.

Al meer dan 10 jaar biedt dit bedrijf de mogelijkheid om ouderen en studenten in één huis samen te brengen. Voor ouderen biedt dit de mogelijkheid de eenzaamheid te doorbreken en hulp te krijgen met al die kleine dingen die met de jaren moeilijker worden. Anderzijds vinden studenten tegen een gereduceerd tarief onderdak en profiteren zij van de aanwezigheid en het advies van mensen met ervaring.

Er worden variaties aangeboden: gezinnen kunnen een student ontvangen, en studenten kunnen kiezen tussen verschillende opties:

  • eenvoudig: de student gaat bij de bejaarde wonen en breekt het isolement  
  • met dienstverlening: de student verbindt zich ertoe ten minste 5 uur per week een dienst te verrichten.

Wat we zo leuk aan hun vinden: 

  • Dankzij dit concept breken ouderen uit hun isolement.
  • Iedereen heeft er baat bij. De studenten en de senioren natuurlijk, maar ook de families van de senioren die hun vertrouwen leggen in de student, iemand die elke dag aanwezig is en die kan fungeren als doorgeefluik of hulp wanneer dat nodig is.
  • Hun ervaring: de vereniging is al meer dan 10 jaar actief, wij hebben het gevoel dat zij het juiste evenwicht hebben gevonden tussen regels en vrijheden om ervoor te zorgen dat “student-senior”-koppels op de best mogelijke manier kunnen worden gemaakt.

Intergenerationele kinderdagverblijven

Het is geen concreet bedrijf als zodanig, maar een concept actief op verschillende plaatsen.

Het idee is om een crèche te openen in een bejaardentehuis waar de bewoners de gelegenheid krijgen om een paar uurtjes op de jonge kinderen te passen.

Het resultaat is positief voor beide generaties. Enerzijds krijgen de kleintjes veel meer aandacht en worden ze extra in de watten gelegd, net zoals bij hun eigen oma. Voor de ouderen daarentegen is het een nuttige invulling van hun dag waar ook zij veel voldoening uit kunnen halen. En dat is waarschijnlijk nog de beste remedie tegen kwalen en het isolement.

Wat wij erg leuk vinden aan dit concept:

Het geeft senioren een opnieuw een rol in onze maatschappij. Ze voelen zich nuttig. Hun hart wordt elke dag verwarmd met de glimlach van een kind.

Dit is gunstig voor iedereen. Er zijn geen “gevers” en “ontvangers”, iedereen geeft wat hij kan en ontvangt wat hij wil.

Het heeft een enorm potentieel. De zorg voor ouderen en voor kleine kinderen is vandaag de dag een uitdaging. Zou het combineren van de twee niet een manier zijn om tot een oplossing van deze problemen te komen?

Enkele voorbeelden van intergenerationele crèches:

“Rigolo comme la vie” in Tourcoing (https://www.rigolocommelavie.org/)

Tom & Josette, een netwerk van intergenerationele micro-crèches (https://www.tometjosette.fr/)

En jij? Wat doe jij om de familiebanden te versterken?

Ken je andere projecten of bedrijven die proberen om familiebanden te versterken?

Help ons ze te ontdekken, op onze facebookpagina (https://www.facebook.com/mytribunews/) of per e-mail: info@mytribunews.com

 

Loading...